很多的企業為了能夠培養員工的溝通能力和團隊意識，往往會組織一個團隊的戶外拓展。通過戶外拓展，員工之間得到了充分的交流與合作，企業有了很好的團隊凝聚力，這對企業日后的發展也起到了一個很好的作用。
查看更多 >參加工作這么多年了，每一天的工作和生活極為規律，每一天做的事情都是差不多的，也沒有時間參加體育鍛煉，身體是越來越差。不過這些也沒有辦法，只能夠不斷的提醒自己要經常鍛煉，可就是落實不到實處。
查看更多 >一個企業要想經久不衰，就必須要有新鮮的血液加入，因為它不僅可以滿足公司對人才的需求，而且對于老員工來說也起到了一種激勵的作用。但不知道大家有沒有發現有很多公司會在新員工入職時，要求員工要參加入職軍訓，對此就會有很多新員工表示非常疑惑，所以企業的入職軍訓到底…
查看更多 >主要分類人力資源內訓、物流采購內訓、市場營銷內訓、銷售管理內訓、企業管理內訓、生產管理類內訓客戶服務類內訓、禮儀類內訓、物業類內訓、TTT內訓、沙盤內訓，管理技能類，財務采購類等
查看更多 >1、企業沙盤模擬是一種新興培訓方式，就是模擬整個企業的運作過程(從出產到發賣的各個環節)，此中涉及企業抉擇計劃，營銷，財政等各方面常識，能晉升中高層的打點能力
查看更多 >年會籌謀籌備時間長、籌謀過程復雜，一般公司人力物力有限，又加上專業有限，想要籌謀好一場完美的年會可能心有余而力不足。這時候，可能需要專業的合肥企業年會籌謀公司來解決這個難題。
查看更多 >  合肥戶外拓展對人的好處  隨著高樓大廈的拔地而起，現在人們除了上班就呆在家里，很少的人會去合肥戶外拓展提升自己的能力，我們要改掉自己這種不好的習慣，要多出去運動運動，最好去戶外拓展訓練一次。  合肥戶外拓…
查看更多 >企業員工在加入拓展訓練時，會遇到各類問題和挫折，良多學員就會萌生退意，那么在訓練中應如何激發學員的積極性呢?戶外拓展訓練的方式與傳統模式不太一樣，能夠有效的調動學員的積極性。
查看更多 >1、讓企業文化更加深入人心;2、參與的形式——運動會內容形式新穎有吸引力、有參與性和趣味性，操作難度不高，區別于傳統的運動會方式。讓參加者樂于接受的方式，將心駐入，為活動添色彩;
查看更多 >拓展訓練對一個企業是非常有必要的，而且示非常有好處的， 拓展訓練是對企業團隊凝聚力的打造，是部門與部門之間相互溝通的潤滑劑，是員工更深入交流的媒介，假如說你企業的員工不同意周末旅游團建的話，那說明貴公司企業問題已經很大了。
查看更多 >年會年年有，今年怎么辦?古老、俗套的年會形式已經不能讓你的團隊更happy，今天合肥企業年會小編特別奉獻新鮮、有趣的年會形式，在您策劃年會時，在某一個環節用上，也許會帶來出其不意的驚喜
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